2022年度高级专业技术职务聘任工作启动通知

时间安排

工作内容

2022年1月12日至

2022年1月24日

1.职称申报系统2022年1月12日开放，应聘高级的人员在申报系统点击“如果还未开始申报，请点击这里开始”进行申报，填报基本信息、教育教学信息、科研信息及本人总结，填写完成后在“提交材料及打印”栏点击“提交申报材料”按钮确认提交。

2.系统填报将于2022年1月24日结束。2022年1月24日下午16:00关闭系统，人事处确定2022年申报总人数。

2022年1月25日至

2022年2月28日

该阶段为各部门网上材料审核期。请申报老师及时关注申报系统材料审核状态，如有问题，请联系相关部门审核人员，详见《2022年度高级专业技术职务聘任工作各部门审核人员联系方式》。2022年2月28日下午17:00前截止审核。

2022年3月1日至

2022年3月20日

1.人事处根据《公示表》内容确定初审申报人员资格，并下达岗位限额数，进行学院推荐环节。

2.学院(部)的聘任推荐组对应聘高级职务的人员进行初选、推荐,建立候选人名单并排序，并将纸质推荐报告、岗位额度表、推荐与评议工作方案、工作组织机构提交人事处备案。

2022年3月21日至

2022年3月31日

1.校岗位（职务）聘用工作小组进行资格审查、推荐。

2.学校公示申报高级职务人员的有关材料（网上），接受群众监督。

2022年4月1日至

2022年6月30日

1.学校通知被推荐人员在申报系统勾选代表作，完成后将送外审的相关论文纸质材料提交人事处并缴费。

注：送审论文必须已出版；勾选代表作时《学术水平与技术能力评议表》代表性论文、著作、科研成果的单篇（项）评价页应和《学术水平与技术能力评议成果登记表》中的主送材料顺序相对应。

2.递交评审材料，对被推荐人员的学术与技术能力进行评议；学校进行思想政治考核，教育教学考核、科研考核，公示结果。

2022年7月至12月

1.校岗位(职务)聘任评议委员会对经初选产生的高级职务晋升候选人名单进行评议，申报人员述职答辩。

2.拥有一级学科博士点的学院，副高级专业技术职务聘任评议工作由学院负责。聘任评议会召开前需将工作方案提交人事处审核，聘任评议会后，将投票统计表、签到表复印件及评议结果情况报告提交人事处备案。

3.公示高级职务资格评议通过人员名单。

聘前培训。

1.校岗位(职务)聘任委员会审议聘任候选人。

2.公示高级职务拟聘任人员名单。

3.党委常委会审定2022年度高级专业技术职务聘任名单，正式发文公布。

4.职称信息录入及人事档案材料归档。